2005 yılında Avrupa Komisyonu (EC), Araştırmacılar için Avrupa Şartı ve Araştırmacıların İşe Alınması için Davranış Kuralları’nı (the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) resmen kabul etmiştir. Şart ve Kural veya C&C (the Charter & Code veya C & C) olarak bilinen bu kılavuz ilkeler, araştırma topluluğu içindeki davranış ve ilişkilerin şekillendirilmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır.

Avrupa Araştırmacılar Şartı, araştırmacıların, işverenlerin ve fon sağlayıcıların her düzeydeki rollerini, sorumluluklarını ve yetkilerini tanımlayan temel ilkeleri ve gereklilikleri ana hatlarıyla belirtir. Bu ilkeler birkaç temel amaca hizmet etmektedir: (i) araştırmacıların işverenler ve fon sağlayıcılarla etkileşimlerini tanımlayarak, bilgi ve teknolojik ilerlemenin üretimi, aktarımı, paylaşımı ve yaygınlaştırılmasını vurgulayarak kariyer gelişimlerini ve başarılarını teşvik etmek; (ii) sektörler arası, uluslararası ve benzeri hareketliliğin tanınması yoluyla araştırmacıların mesleki gelişimini teşvik etmek; (iii) araştırmacılar, işverenler ve fon sağlayıcılar için çalışma ortamında sorumlu ve profesyonel davranışlar sağlamak ve (iv) araştırmacıların araştırma ve geliştirmeye katkılarının ötesinde danışmanlık, rehberlik, yönetim ve idari görevler de dahil olmak üzere yer aldıkları çeşitli rolleri kabul etmek.

Araştırmacıların İşe Alınmasına İlişkin Davranış Kuralları, işverenlerin ve/veya fon sağlayıcıların araştırmacıları atarken veya işe alırken uymaları gereken bir dizi kapsayıcı ilke ve gereklilikten oluşur. Bu ilkeler ve gereklilikler, işe alım sürecinde şeffaflık ve tüm başvuru sahiplerine eşit muamele gibi değerlerin önemini vurgulamaktadır. Bu ilkeler, Avrupa Araştırmacılar Şartı’nı tamamlar ve kurumlar ile işverenler için sorumlu ve saygılı davranma taahhütlerini yansıtan bir ölçüt görevi görürler. Davranış Kurallarına bağlılık, araştırmacılar için adil çerçeve koşulları sağlama taahhüdünü açıkça beyan eder ve böylece Avrupa Araştırma Alanının ilerlemesine katkıda bulunur.